Carrefour des Carrières au Féminin : samedi 4 février 2012

De 9 heures à midi, le samedi 4 février se tiendra au Palais Ducal de Nevers - entrée par l’Office de Tourisme - l’édition 2012 du Carrefour des Carrières au Féminin.
La 7ème édition organisée dans les quatre départements de Bourgogne par Femmes Egalité Emploi (FETE), est soutenue par le Fonds Social Européen, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, le Conseil Régional de Bourgogne.
Dans le département de la Nièvre FETE(*) a reçu le soutien de l’Inspection Académique, de la Délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie, le Mouvement des entreprises de France, le Bureau Information Jeunesse, le Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles, les Centres d’Information et d’Orientation de Cosne-sur-Loire, de Decize, et de Nevers, ainsi que Pôle Emploi, la Ville de Nevers et le Conseil Général de la Nièvre.

Cette manifestation annuelle vise à ouvrir ou élargir les horizons professionnels des jeunes filles ou jeunes femmes et à leur donner des idées de métiers auxquels elles ne pensent peut-être pas spontanément.
Grâce à un nouveau partenariat avec Pôle Emploi des femmes en recherche d’emploi peuvent aussi venir s’informer : lors d’entretiens individuels des professionnelles évoquent leur parcours dans des métiers encore peu féminisés : mécanicienne automobile, responsable magasin pièces détachées, tourneuse sur bois, ingénieure qualité dans la métallurgie, etc.
L’engagement de partenaires fidèles et impliqués permet d’accueillir chaque année au Palais Ducal de Nevers entre 600 et 1000 personnes.

■ Pourquoi ?
Les jeunes filles et les femmes sont peu informées de toutes les possibilités professionnelles. ¾ des femmes sont réparties sur 15 types de métiers alors que les hommes le sont sur 100. Les métiers peu visibles, demandant une formation scientifique ou technique et s’exerçant au sein des entreprises ou des administrations, sont moins connus. On imagine plus souvent des hommes à ces postes et les filles ont donc du mal à s’y projeter.

=> Quelques chiffres indicatifs des Carrefours de Bourgogne :
 . Salle des Expos l’Eduen d’Autun : 800 visiteuses et 48 intervenantes,
 . Salle Devosge de Dijon : 955 visiteuses et 48 intervenantes,
 . Salle Jacques Brel de Migennes : 600 visiteuses et 45 intervenantes,
 . Au Palais Ducal de Nevers : 600 visiteuses et 34 intervenantes.

=> Autres indicateurs :
Les femmes demandeuses d’emploi éprouvent dans la Nièvre des difficultés à retrouver une activité : une femme sur cinq ne possède aucun diplôme. Mais les niveaux de formation sont dans l’ensemble plus élevés que dans le reste de la Bourgogne (23% des femmes atteignent un niveau 1, 2 ou 3 contre 18% en Bourgogne).

Pourtant, un an après leur sortie de formation, un tiers des femmes est au chômage contre un quart des hommes. La faible diversité de la demande féminine de formation (sanitaire et social, comptabilité et gestion, commerce et vente, hôtellerie et cuisine, coiffure, etc) limite les opportunités d’accès à l’emploi.

Ainsi pour favoriser l’égalité professionnelle, il faut élargir l’accès des femmes à tous les emplois. Or, elles sont cantonnées dans les moins valorisés : elles sont davantage présentes sur des postes d’exécution, moins bien payés, avec de fortes contraintes. Il faut aussi par l’orientation diversifier les horizons professionnels des jeunes filles.

■ Comment ?
Les métiers représentés au cours des Carrefours des Carrières au Féminin sont dits "techniques" ou traditionnellement masculins parce que peu féminisés. Ces métiers porteurs de débouchés, sont présentés par des femmes qui les exercent.
C’est par le témoignage direct, par un échange libre avec les intervenantes que les visiteuses peuvent les découvrir, connaître leur contenu, bénéficier d’une expérience.
Des professions très variées sont représentées au travers des secteurs du bâtiment, de l’industrie, de l’agriculture, des nouvelles technologies, de la sécurité...

Chaque Carrefour fait appel au témoignage d’environ 50 femmes et accueille en moyenne de 500 à 1 000 visiteuses et visiteurs dont 1/3 de parents.
Les questionnaires d’évaluation collectés auprès des visiteuses à l’issue des Carrefours montrent des taux de satisfaction élevés (±75%). Par exemple, près de 30 % des filles pensent que le Carrefour des Carrières au Féminin les a influencées pour faire leur choix d’orientation.
Nombreuses sont les collégiennes et lycéennes interviewées (60 %) à souhaiter participer à nouveau à ce type de manifestation, pour élargir leurs connaissances des métiers et leurs possibilités d’orientation.
(Etude réalisée par l’Université de Bourgogne - IREDU)

■ (*) FETE c’est quoi ?
Depuis 1991, la Société Coopérative d’Intérêt Collectif FETE développe des services destinés à faire progresser l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

FETE travaille à la fois avec les professionnels et les femmes en recherche d’emploi ou d’orientation. Son activité s’adapte aux différents contextes et publics : information, conseil, sensibilisation, formation, accompagnement et suivi de projets de territoire, pour faire évoluer les représentations et les pratiques.
=> Pour en savoir plus sur la SCIC FETE


■ Plus d’infos :
 Site internet : www.fete-bourgogne.org
 Coordonnées :
    Féminin Technique - MDEF – Parc Roger Salengro
    BP 80414 - 58004 Nevers Cedex
    Tél. 03 86 71 64 65 – Fax 03 80 45 29 73
    Courriel : fetenevers@sfr.fr